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どうすればいいのでしょうか…

相談者:る(女性 20代) 
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2020.07.04 15:01:55

長文です。
同じ職場の10個以上差がある既婚者と、約1年間程、不倫の関係になってしまいました。
付き合ってる間、相手の奥さんやお子さんの話をされる事もあり、離婚する気は無いと分かったので、
時々、不安や寂しさでいっぱいになり、先が見えないと思うようになって、辛くなる事があり、慰謝料なども払う勇気も無く、思ってる事全てを伝えて、何度も別れを切り出した事がありました。それでも、相手の事を忘れられなくて、相手に優しくされては元の関係に戻り…を繰り返していました。馬鹿な女です。
最近、恋人としての関係を終わらせることができたのですが、職場が一緒で二人きりになった時は、体を触られたりして、上司と後輩の関係に戻れないです。
辞めてと言っても触られます。
本当にこういう関係は終わりにしたい、もうやめて欲しい。と言ったら、もう仕事でミスをしたり困っても、何も助けないけどいいの?と言われることもあり、
何も言葉が出てこないです。
普段助けてもらってるのは事実です。
不倫の関係を終わらせたくても、恋人の関係じゃなく、相手が体だけを求めてきます。お前は俺のセフレだろ?と言われる事もあって、体目当てにされてるのが分かるので、尚更こんな関係は辞めたいです。ただ、職場の上司だから、嫌われたくない、冷たくされたくないと言う気持ちもあって、本気で断る事が出来ないです…
なので、転職するしか無いと思ったのですが、今辞めても新しい職場が見つかるかも分からない、でもこのままの状態が続くのも正直しんどいです。
転職するべきでしょうか?
それとも、別の方法でこのままいるべきでしょうか?
私はどうしようも無い駄目人間です。どうしたらいいでしょうか…
厳しいお言葉を頂くことを覚悟で相談させていただいてます。
誰にも相談できないので、
こちらで相談させていただきました。
最後まで読んで下さり、ありがとうございます。

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アドバイス:4件

自分次第

回答者:はな(女性 40代) 
2020.07.05 12:44:08

このパワーバランスでは、上司と部下と言うことだけでもしんどいと思います。体の関係が無ければ仕事を助けない上司だと本人が言っているなら、この人はクビか左遷ですね。ただ職場を変えてもあなたが連絡を断ち切ることが最も重要です。どんな状況ても別れることを前提でなければ抜け出せない。
あなたの意思がしっかりしたものがどうかであると思います。
そして、彼からあたなは駄目な人間だと思わされてないですか?
もっと自立して仕事に向き合うことはできるはずです。
何を言われても、仕事に専念しミスを減らす努力を今はすべきでは?
別れてくれとかそんな言葉も不要だと思いますよ。嫌がらせされても屈しない強さです。
彼自身もあなたを支配することで、必要とされたいのでしょうが、所詮妻帯者ですから。結婚してくれるはずもないのです。
奥さんに頭が上がらない人かも知れませんね。
仕事以外で連絡はしないこと、アカウントなんかも変更可能なら変えたらいいと思います。


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職場不倫は

回答者:経験者(女性 40代) 
2020.07.05 11:31:05

毎日顔を合わせている限り、関係性を断ち切るのは難しいと思います。
次の仕事が決まっていなくても、退職するべきだと思います。
新しい職場はゆっくり探せば良いじゃないですか。その気になれば、アルバイトでも何でもあります。
今の苦しみをすぐになくし、そして自分の将来の為に退職して下さい。

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職場不倫は

回答者:HADS(男性 50代) 
2020.07.04 23:38:49

ただでさえリスクが高いのに、あろうことかハラスメントを繰り返して来るクズが相手なら、たとえ次の仕事が決まってなくても、すぐに退職すべきです。

不倫関係が仕事の延長上にあって、別れたくても別れられない。
そんな心の負担が溜まっていけば、次第に心を病み、重い精神疾患にかかってしまう可能性もあります。

歳が10個以上も違う職場の上司の「考え方」は変わりません。
今の自分が嫌なら職場を変えて、人間関係も一から築いて行くことが最も確実な対処方法だと思います。

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腹を括りましょう

回答者:KABA(男性 50代) 
2020.07.04 21:01:52

一応関係は終わらせているということで、そこは本当に頑張りましたね。

で、今彼があなたに取っている行動が、ゲス過ぎる行動であり、彼の本質だと認めていますか?つまり、「なんであんな人を好きになったのだろう!」と思えていないといけません。傍から見ればまさしくゲスで、薄汚い、羊の皮を被った野獣です。それが分かっているなら、腹を括って毅然とした態度を取って下さい。

何よりも大切なのは証拠です。ボイスレコーダーを持ち歩き、彼と二人切りになる場面では、常に作動させて下さい。証拠となる会話を残して下さい。また、いつ何時、どのようなセクハラ、パワハラがあったかを、思い出せるところから今まで、そしてこれからの記録をペンでノートに、もしくは自分のパソコンに残して下さい。嫌なことを振り返らないといけないので苦しいとは思いますが、必ず必要になるので実施して下さい。

別れている以上、あなたはパワハラ、セクハラの被害者なので、戦う覚悟を持って下さい。彼の家族のことは何も考えなくていいです。全ては彼の責任でしかありません。被害者が、加害者の周辺の人達のことを考える必要はありません。

証拠がある程度揃えられたら、弁護士にお願いするか、50人以上いる会社ならば産業医がいるはずなので、産業医に相談して下さい。どちらも守秘義務は守られるので、その点は心配しないで下さい。

パワハラ、セクハラは、現在は法律があって企業、会社は取り組まないといけないことになっています。

不倫関係は既に終わっているのですから、パワハラ、セクハラだけを考えて対応して下さい。

ここであなたが泣き寝入りすると、あなた以外にも次の被害者が出てきます。どうか、自分でそのマイナスの連鎖を止めて下さい。

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