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不倫・浮気、夫婦問題の相談室[ミウ]
不倫を認めない夫
夫(40代)が半年前から職場の女性(40代)と不倫しています。
証拠(メールと、ホテルから出る写真)はあります。でも、この半年間黙っておりましたが、先日夫に告げたところ、認めませんでした。
その時は証拠もあるということは言わず、不倫していることは分かっているから、と何度も言いましたが、絶対に認めません。
それから10日ほど経ちますが、夫は家では普通にしています。私へは機嫌をとるかのように家事をしたりします。
ちゃんと夫に認めさせるには、
・先日伝えたのにまだ女性と続いているので、もし認めないのなら夫の会社に行ってすべて話します。
(夫は小さな会社を経営しているので女性や他の社員がいる時に行くと伝える)
・相手の女性の家にいって、向こうの家族にもすべてを話し、女性には責任をとってもらうこと(慰謝料請求するということ)
を再度夫に伝えようと思います。
ただ話し合いだと夫ははぐらかすので、メールでまず伝えようと思います。相手と口裏合わせしようが、証拠はあるので別に気にしませんし。
ここまで言っても、不倫した夫というのは認めないものなのでしょうか?
もっと有効な手段や方法があれば教えて頂きたいとも思います。
宜しくお願いいたします。
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アドバイス：6件
認めさせてどうしたいの？
離婚のため？
慰謝料請求のため？
不倫認めさせて主はどうしたいの？
不倫してます‼って認めてくれたら満足なの？
な～んだ(笑)不倫してたの、で終わるの？
所詮遊びなので私なら気になりませんね。
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再構築していきたいのですね？
嘘を突き通せるものなら、あなたを騙し関係を続けたいのでしょうね。
身体が繋がってしまうと、なかなか別れられなくなり、麻薬のような存在になってしまうのが不倫です。
証拠があるのならば、弁護士に依頼されてはどうでしょうか？
怒りに任せて動いても、裏切ったのは旦那さんなのに、あなたが悪者になってしまいます。
それに、相手の旦那さんも被害者になるので、こちらだけが慰謝料請求ともいかないと思いますので、まずは弁護士を通して進めていかれた方が無難かと。
お互いに家庭があり、不倫するなど、身勝手にも程がありますね。
私なら、再構築は選べません。
一度裏切られたら終わりだと思っていますので。
でも、再構築が前提であれば、感情的に動くのは危険かも知れません。
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証拠を目にしないと
カマかけられたぐらいに軽く受取って、普通は認めないでしょうね。
ただ、目的は不倫を止めさせることなんですよね?
でしたら直接的に「不倫を止めないなら、相手女性に慰謝料請求するけど、それでもいい?」と問いかけるべきでしょうね。
そうなると、ご主人もウヤムヤって訳にはいかないですから。
そこからきちんと話合われるといいと思います。
このアドバイスにお礼をする（相談者本人のみ）
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ご主人の性格にもよりますが
認めない人も多いし、認めたとしても別れたと嘘を言って不倫継続する人も多いです。
相手がいる事ですし、元々危険回避能力皆無の2人ですからね、バレたかもしれないけど、もっと上手くやれば平気くらいの気持ちじゃないでしょうか。
何も出来ない（はず）の妻の口頭による脅しくらいでは効き目はありません。
2人がいちばん避けたいのは、お互いの配偶者からの両方への制裁と、不倫の終わり、じゃないでしょうか。
厳しい制裁をすれば、配偶者に嫌われたり、不倫した側が開き直って離婚になったり、自分も金銭的負担を被るからと、躊躇してしまう方も多いかと思いますが、ミルキーさんは最終着地点をどの様にお考えでしょうか。
再構築であるなら、メールでは無く、もう一度目を見て会話されてはいかがでしょうか。
その方が表情や態度から、多少なりとも、ご主人の気持ちが読み取れるのではないかと思います。
このアドバイスにお礼をする（相談者本人のみ）
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気が済む方法
どの辺りまでやればmeiさんが気が済むかによってアプローチの仕方が違ってくるかと思います。
旦那さんに証拠の一部だけを示し、手を切る口約束をして納得するのか。
慰謝料をもらえば気が済むのか、
又は明るみに出して相手女性の家族を交えての示談まで考えているのか。
私なら疑心暗鬼のままでは落ち着かず夫の職場にいてほしくないので、慰謝料請求の前にその希望は書面で出すかもしれません。強制力は無いけれど。
その意味で今の段階では職場内でその女性とも会わないし、自宅にも行かないですね。妻は被害者であるけれどもやり過ぎで脅迫行為になる恐れも出てきますから。
話の進み具合、方向によっては後々その手段も有効な形で使うかもしれません。
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やり方はいくらでも。
旦那は会社を経営されているそうですが、あなたは旦那の会社の役員もしくは、専従者にはなられていないのですか?
もし、なられているのなら、会社に出社されることをお勧めします。
そして、一日も早く会社の内容を把握し、取引先の社長さんや担当役員クラスの方とも仲良くなられたらいいと思います。
零細・中小企業のオーナー社長の職場不倫は、本当に厄介です。
なぜなら、やりたい放題ですし、別れたら別れたで恨みを買う事も少なくないと思います。
下手すれば、不倫関係が会社の人事権にまで及ぶと、もう手の施しようがありません。
下手をしたら、得意先からもそっぽを向かれたりもします。
いい意味であなたがフォローすることで、あなたが経営の最前線に立つこともできます。
そうなったら、離婚の慰謝料で会社を貰う事も出来ます。
社長夫人なら、職場に乗り込んで叫んだり下品な事をせず、もっと上手な頭の使い方をされた方が自分のためにもなると思いますよ。
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