これからについて、アドバイスよろしくお願いします。
ともです。 皆さんのたくさんの意見ありがとうございました。
とても心強かったです。
皆さんのお陰でここまでこれました。
嫁との間の決める約束をどうすればいいのか?
反省しているので甘い対応をしても良いのかと思うところです。 長い結婚生活で普通の日常で対応もパパ、ママになっていたのでこれからは、嫁であるけど彼女としても見るようにしたいです。 急に変わると、今回のことは、たいしたことがないと思いませんか?
浮気相手の上司には慰謝料請求するのに、借金してもらっても大丈夫ですか?
全くお金を持っていなくて、車など財産を処分してもらうことは出来ますか?
昨日、ネットで合意書なるものがあり、印刷して書いてもらう予定だったのですが、合意書の内容が分かりにくいと、書いてもらえませんでした。
しょうがないので、合意書の書く約束を来週水曜日迄にしました。話のもっていきかたや、間違いのない方法はありますか?
よろしくお願いします。
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アドバイス:16件
お二人にとって
今回のことをきっかけに、お互いの事を見つめ直すことができたのではないでしょうか?
子育ても一番大変な時期ではありますが、例えば、月に1回か、2ヶ月に1回でもいいので、ともさんのご両親に子供さんたちをお願いして二人で夕食を食べに行くとか?どうですか?
二人の時間を、少しずつでも増やしていけたらいいのではないでしょうか?
そして、一番大事なことは「感謝の気持ち」です。
今、自分がここにいられることだって当たり前ではないのです。
誰かに支えられて生きているということ。
ともさんは、心の広い方だなぁと思いました。それは、男性と女性とでは考えや感じ方が違うかも知れませんが、今回のことをたいしたことじゃないと言えるところが(笑)
私なら愛する人が他の女性と身体の関係になったとしたら心が殺されると思うので。
人それぞれでしょうね。
とにかく、お二人の絆がまた深くなりますように。
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公的文書(公正証書)にしましょう
私文書での契約は、破られても何も対応手段がありません。
なので、細かいことは弁護士(もしくは司法書士?)に相談してもらわないといけないですが、相手との契約は「公正証書」にしましょう(奥さんの浮気相手に対して作れるかどうかを確認してください。離婚相手に作れるのは間違いないのですが)。
慰謝料は分割にしてもらうこともできます。そして、公正証書にしておくと、強制執行ができて、相手の給料から直接徴収ができるようです。
「公正証書 作り方」で検索してみてください。
相手に温情をかける必要はありません。しっかりと取れるものは取りましょう。
このアドバイスにお礼をする(相談者本人のみ)
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ありがとうございます。
なかなか嫁に気持ちを預けるのが難しくて、突っぱねてしまいます。 今日も、会社で上司と一緒だったので、気になります。 信用したいのですが、なかなかすぐには、素直になれません。公正証書は合意書が出来てからになるので、来週半ば以降になります。
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弁護士
弁護士に行くほうがいいです。お近くの法テラスに相談されるのが安心でしょう。公的機関なので。
文書の内容によっては無効となりますので、法的なチェックを入れる意味でも弁護士にお願いするのが安全です。
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こんばんは。
今日の夜、上司が来ます。
どういう対応するかわかりませんが日にちが開いたので、なんらか聞いて対処するんですかね。
嫁とのほうは、上手くいってるんですかね。
テンションが落ちたと言うか、嫁が反省しすぎて怖いです。 信用して良いんですか?
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慰謝料や今後のことの話し合いですか?
上司とは家の中で話をするのですか?奥さんもその場にいるのですか?第三者は入らないのですか?
1対1で会うのは、いろいろな意味で不安です。遅いかもしれませんが。
奥さんのことは今は信じられるわけがないので、様子見です、あくまでも。同じ職場にいる人を信じきるのは難しいでしょう。少しの矛盾、違和感を持った瞬間に精神的なダメージが襲ってくるのですから、信じたいという気持ちと信じられないという思いが、今は常に争ってる幹事でしょうね。
再構築したとしても、3年は不安定な方が多いと思います。
今は動き出したばかりなので、様子見だと思っていましょう。
ただし、奥さんが自分を責めて不眠、食欲不振が出てきたら、心療内科を受信させてください。
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上司は関係無い筈ですがね
不倫は、会社の業務外のプライベートな事件ですから、通常は会社は干渉はしません。
あるとすれば、人間関係がギクシャクしてしまって同じ職場に置いておくのは業務遂行上問題があるとなった場合に、一人を配置転換するぐらいのものでしょう。
だから、上司が夫ではあっても部外者のともさんに会いに来るというのは、とても奇異な印象です。
何をしにくるんだろう?と不審に思えます。
私なら自宅では無くオープンスペース(ホテルのロビーなど)で、奥さんと2人でなら会いますが。
奥さんのテンションが落ちたのは、遊びだと言われて正気に返ったからでしょう。
何もかも分かってくれる、と思っていた相手が、実は自分を遊び相手とだけしか見ていなかったのを知れば、当然醒めますので。
ともさんと奥さんが元鞘に収まれるのであれば、それが一番いいことです。
奥さんが心の病にかからないよう、あまり責めないように気遣ってあげて欲しいです。
誰にも過ちはあるので。
過去を責めるより、未来を考えないとね。
(ともさんが奥さんを責めていると言いたいわけではありませんので誤解無きよう)
このアドバイスにお礼をする(相談者本人のみ)
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少し怖いですね
ジョージさんと、同様で何故?上司がくるのでしょうね?
話の内容は来てみないとわかりませんよね?
これは、想像でしかありませんが、不倫相手が上司に今回の事を相談して、自分が都合のいいように物事を運んでもらおうとか?そんなことでしょうか?
全ては、夜にならないとわかりませんが。
そして…
奥さんが反省されているなら、その姿を素直に受け止めてあげて下さいね。
不倫という最悪な形でしたが、自分の事を女性として見てくれた相手に心を許してしまっていたことは事実です。
でもそれが遊びだったという事実を知ったことによって、心がかなりのダメージを受けていると思うのです。
奥さん以上に、ともさんが辛い思いをされたと思います。
でも、ともさんにとって大事な奥さんの事をもう一度信じてあげられる日が来ると思います。
いますぐに全部を受け止めるのは無理だと思いますが、これからの二人のために、ゆっくり頑張っていってほしいと思います。
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すいません。
上手く書けていなかったみたいです。 上司とは、浮気相手です。 ごめんなさい。水曜日の話では、勝手に会社を辞めることは許されないと言われたみたいで、このまま現状のまま進むように言っていました。 合意書の方は書いてくれたのですが、仕事の方は、新しい店舗に移動することになるので、それまではなるべく会わないようにすると言われました。 納得できないので、嫁には辞めるように言いました。
後、浮気相手の上司にも対応してもらうようにつたえたのですが、たぶん変わらないでしょう。
もうこれ以上は、無理でしょうか?
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もう十分では無いでしょうか?
やはり「浮気したから会社を辞めろ」は無い話ですよ。
社外の人間が、その会社の運営に口出しすることはできませんから。
その点は、ご納得ください。
異動は、誠意ある対応だと思いますよ。
それで彼もダメージを受ける筈です。
彼がいなくなるのであれば、奥さんまで辞める必要は無いと思いました。
もう気持ちは失せているので、連絡取って会うことはないでしょうし。
奥さんも反省しているのなら、気に入っている仕事まで取り上げてしまうのはやり過ぎになりませんかね?
合意書では、慰謝料の金額でも合意した、ということですよね。
であればもう、十分、懲らしめになったのではないでしょうか?
よく頑張られたと思いますよ。
普通はなかなかこうはいかないと思います。
浮気相手の職務上の上司は、関係ない人ですよ。
最初に申しあげたように、仕事とは切り離して考えないといけません。
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そうだったんですね
上司が浮気相手だったのですね。
やはり、仕事は別問題ですね。ともさんの気持ちもよくわかりますが。
なかなか難しいところですが、もし私が奥さんの立場だったら、ともさんから会社を辞めてくれと言われる前に自分から辞めたい気持ちになると思いました。
心も身体も許してしまい、遊ばれたとわかった後に相手の顔も見たくはないからです。ましてや、顔を合わせて仕事をしなくてはいけないなんて耐えられそうにありません。
奥さんは、辞めたいと言っておられますか?
好きな仕事なら続けたいかも知れませんが、不倫相手から離れた方がいいと思います。
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こんばんは。
会社での結論です。 今人数が少ないので、なるべく会わないようにシフトを組んでも会うときがある。
すぐに辞められると困るので、会社が落ち着くまでは居てほしいとのことです。
浮気相手の上司からの話なので一応これで決まりみたいです。
もう普通に納得したら良いんですかね?
わかりません。
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ともさんへ
落ち着くまではいてほしいというのは、不倫相手の男性の事ですか?
それとも、奥さんのことですか?
やはり、退職させるかどうかの決定権は会社にあるように思いますね。
本当に悔しいところですが。
でも、ともさんが納得できないのであれば、奥さんに辞めてもらうしかないと思いますよ。
ただ、奥さんが仕事を辞めて、家にとじ込もってしまうようなことになったら、また精神的に心配なところも出てくるかと思います。
そうなるくらいなら、仕事をしていた方が余計なこととかを考えなくて済むので、しばらくは様子を見てみるのもいいかと思います。
半分は納得したような形にはなりますが。
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安全策はとってますか?
介護職の現場は人的不足が慢性化しているようなので、確かに急に辞めるのは難しいかもしれません。
浮気相手の移動は、少しでも早くしてもらえるといいですね。
安全策として、今後仕事以外での接触(電話、メール含む)禁止、違反した場合慰謝料追加を認めさせましょう。
また、奥さんが反省していて、あなたの不安に理解があるなら、携帯に位置確認できるアプリを入れてもいいかもしれません。ただ、これは束縛と取られてぎくしゃくする可能性もあるので、よく相談してください。
将来にあるだろう、浮気相手の送別会に奥さんが行くこと、奥さんの送別会に浮気相手が来ることも、禁止事項ですね。
食事はとれてますか、熟睡感はありますか?
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こんばんは。
連絡ありがとうございます。
仕事の話は嫁の事です。 すぐに辞めれないみたいです。
本当は辞めなくても良いのですが、どこまで信用出来るかですね。
まだすぐには、無理なので考えています。
優しくしたいけど、気持ちの切り換えが上手くできません。
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今後は精神力との戦いです
介護の仕事は、人が足りていない状況ですから仕方ないのかもしれませんね。
再構築のスタートは、かなりの精神力を使う必要があります。
不倫発覚後、やり直す為に奥さんを取り戻すことができて、いざ再構築がスタートしても今度は心がなかなかついてこなくなったりするかもしれません。
大事なのはこれからです。奥さんの裏切りをすぐに許せることはないと思います。ふしろ、それが本当です。
でも、ともさんが再構築を願っているのであれば、あとは時間に任せるしかないかもしれません。
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