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不倫・浮気、夫婦問題の相談室[ミウ]
不倫相手の配偶者
はじめて相談させていただきます。私は、結婚六年目主婦です。子供は２人です。先日、夫が同じ職場のパートの女性と半年間W不倫していることが発覚しました。発覚当初から、相手の女性の配偶者に一方的に攻められています。私も夫から誘っていることと、会社は絶対辞めて欲しくなくて、相手の配偶者の機嫌を損ねないように対応してきました。しかし、３ヶ月経っても、進展が無く、会社を辞めさせたいと言うようなニュアンスのことを仰ったり、慰謝料じゃすまないみたいなことを言ってきます。相手のお気持ちを考えれば、簡単に解決するとは思ってませんが、私は、夫も反省して家族のために一生かけても償うと言っているので、相手の女性を攻めようとは思っていません。具体的なご要望を聞いても、それは、そちらが考えることだと仰って、私も夫も頭を抱えております。弁護士とかの話をしたら、そんなことをしたら、大事になるとか仰って、私もどうしたらいいか、分かりません。また、相手の女性は、夫が怖いと言っているようで、家庭でも不倫の話はしていないようで、配偶者の行動は全く分からないといいます、
私も精神的に辛い日々で、向こうの。配偶者との話し合いがおっくうです、どうしたらいいか、アドバイスお願いします。
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アドバイス：5件
やはり、辞めされられることはありません
社内不倫は、全くのプライベートな事情ですので、それが理由で会社を辞める羽目になることはありません。
会社の業務とは無関係なんですよ。
ワンマン社長が公私混同で社員をクビにすることはありますが、それは普通とは言えませんし違法ですので。
どうもね、脅迫に近い行動を取っているんですよ、相手の夫はね。
既に、あなたが心療内科に通わなくてはいけないぐらいの被害を受けております。
こういう問題は、慰謝料で済むんです。
逆に、それ以上は言えないんですよ。
そして、今回はあなたにも相手の妻に対する慰謝料請求権があります。
よって、相殺されて相手も慰謝料請求はできません。
今や、被害者はあなたです。
相手を訴えるつもりで、弁護士相談なさってください。
まずは、法的にどうなのか?を素人判断ではなく、専門家に判断して貰ってください。
悩まなくてもいいことで、悩んでいるように見えますよ。
このアドバイスにお礼をする（相談者本人のみ）
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会社を辞めさせられることはありません
相手は、パートの女性でしょ?
その旦那が社長なのですか?
もし社長だったとしても、不倫したからは解雇の理由にはできません。
業務とは無関係ですので。
怯え無くていいことに、怯えていらっしゃるようですよ。
その見極めのためにも、まずは法律相談をしてみてください。
30分5000円ですので。
慰謝料じゃ済まないって、ほとんどヤクザの脅し文句ですね。
そういう相手だと思って、しっかり戦わないと。
ときには、断固、はねつけることも必要ですよ。
脅迫であれば、弁護士ではなく警察が介入すべき問題となります。
まずは、法的に見極めてください。
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法的に解決されることをお勧めします
相手の夫は、かなり理不尽な要求をされているようですね。
W不倫は、双方が慰謝料を請求しあえるので、チャラになるのが道理です。
こういう訳の分からない輩は、法的に解決するしかないと思いますよ。
私からみれば、嫌がらせを受けているに過ぎませんので。
誘ったほうが悪いなどとは、考えなくていいです。
強姦ではないのでね。
毅然と、対処しましょう!
同じ立場ですから、決して卑屈にならないでください。
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公正な判断を受けましょう
相手の夫の怒りそのものは当然であることは､肯定しましょう｡ただ､要求が適正なのかどうかだけを､論点にしましょう｡
話がまとまらないのなら､第三者(弁護士)を入れる､もしくは直接裁判で判断をしてもらいましょう､と選択肢を出しましょう｡
そして､相手側があなたの夫に独身だと騙されていた訳ではないなら､あなたの権利としてその奥さんに慰謝料を求めることを伝えましょう｡
以上を踏まえて､相手がどうしたいかを確認しましょう｡
弁護士頼んで､あとの交渉は弁護士通してしかしないようにするといいと思いますよ｡
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ﾚｲﾌﾟしたわけじゃあるまいし
大人の男女が同意の元で､身体の関係を持ったのに相手の方の旦那様勘違いしてませんかね？
二人が不貞を認めているなら
あたなも相手の女性に慰謝料請求出来るんですよ｡
立場は同じです｡
言いなりじゃなく､専門家に相談して解決するのが1番です｡
半分､脅迫みたいな感じに取れるので後々面倒臭い事にならないように弁護士さんに相談してください｡
弁護士さんが全てやってくれるので､あなたがあちらと顔を合わせることもないです｡
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